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实验室安全考核与奖惩规定
2010年11月01日

  实验室每年进行一次安全考核,根据考评结果对安全员、单位负责人以及各单位进行奖惩。具体考核和奖惩办法如下:

  (一)实验室安全日常管理考核内容及考核标准:

  实验室日常安全管理考核每年度进行一次,考核内容如下,采用量化积分制。

  1、安全学习与培训的组织、参加与记录;(每次3分)

  2、安全设施的配备、维护与更新并记录;(每次3分)

  3、定期安全检查的实施和记录;(每次3分)

  4、安全隐患的整改与记录;(每次3分)

  5、重大安全活动的积极参与;(每次10分)

  6、安全事故的上报与记录;(每次3分)

  7、按要求处理废弃物;(每违反一次扣2分)

  8、不私自占用公共区域;(每违反一次扣2分)

  9、认真执行所安全部门的整改要求。(每违反一次扣5分)

  (二)对于以下几种情况研究所将给予通报表扬和500-5000元奖励:

  1、实验室安全考核积分前五名的单位、负责人和安全员。

  2、对于及时发现并上报重大事故隐患,避免重大安全事故发生的个人。

  3、对于及时整改重大事故隐患,避免重大安全事故发生的单位和个人。

  4、对于在事故抢险过程中表现突出,为单位挽回重大损失的单位和个人。

  (三)对于以下几种情况研究所将给予通报批评:

  1、不认真落实实验室安全管理规定的单位和个人。

  2、对于安全隐患不积极整改的单位和个人。

  3、发生违规安全事故,造成一定影响但未造成人员伤亡,未影响其他单位科研活动且造成经济损失小于五万元者。

  (四)凡满足以下情况之一者,将对当事人和第一安全责任人警告或解除聘任合同。

  1、发生违规事故,经济损失大于五万元者。

  2、发生违规事故,造成恶劣社会影响,影响研究所声誉者。

  3、发生违规事故,造成人身伤亡事故者。

  4、存在重大安全隐患,且拒不按照有关规定或要求进行整改者。

  5、事故发生后,不及时报告或隐瞒不报、弄虚作假、包庇掩盖事实真相者。

  (五)发生违规安全事故,对其它单位造成经济损失的,发生事故的单位要进行赔偿。

  (六)发生违规安全事故,造成经济损失的,当事人个人须承担500-5000元事故处理费用。

  (七)超出本办法规定范围的重大奖惩事件,依据国家有关法规另行确定。

  


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